DIRECCION

LA DIRECCION DE NUESTRAS ORGANIZACIONES, ANALIZADA DESDE DIVERSOS PUNTOS DE VISTA DADOS POR EL COMPORTAMIENTO HUMANO  (PROFECIONAL, MOTIVADOR, AUTOCRATA)

NOS CARACTERIZA LO QUE HACEMOS, SOMOS LO QUE DEMOSTRAMOS, NOS VEN COMO POR LO QUE ALCAZAMOS EN NUESTRA VIDA, NUESTRO TESTIMONIO HABLA DE LO QUE ESTAMOS HECHOS, POR LO QUE NUESTRO COMPORTAMIENTO NOS DEFINEN EN TODO LO QUE HAGAMOS; PUEDES SER UNO MAS Y ESO NO ES DIFICIL NI ADMIRABLE, PUEDES SER DIFERENTE,  DEFINAMOS COMO QUEREMOS SER: UN LIDER, UN GERENTE, O UN JEFE- AUTOCRATA. 



LIDER

                  CARACTERISTICAS:

- Crece y hace crecer a su gente.

- Es honesto, cumplidor y coherente

Tiene carisma.

- Es Innovador.

- Tiene capacidad de establecer metas y objetivos.

- Capacidad de comunicarse.

- Tiene visión a largo plazo.

- Es convincente.

- Tiene capacidad de mando.

- Es un gran negociador.

- Consigue que los miembros trabajen y aporten lo mejor de sí mismos

- Se caracteriza por su visión a futuro

- Es una persona que mira a largo plazo, marca objetivos ambiciosos

- Anticipa los cambios

- Sabe trabajar en equipo

- No le asustan los riesgos

- Tiene capacidad de planeación

- Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuáles son sus debilidades y busca subsanarlas.

- Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.



GERENTE

                 CARACTERISTICAS:

• Debe tener conocimiento pleno de la organización.
• Poseer un pensamiento estratégico.
• Debe tener liderazgo.
• Debe tener una actitud positiva hacia el triunfo.
• Basándose en su conocimiento y pensamiento debe obtener resultados.
•  Debe tener los objetivos claros.
•  Tiene que ser responsable, comprometido y tener disciplina.
•  Debe tener interés en el desarrollo del empleado
•  Debe tener habilidades para trabajo en equipo y temperamento equilibrado.
•  Debe tener conocimiento pleno de la organización.
•  Poseer un pensamiento estratégico.
•  Debe tener liderazgo.
•  Debe tener una actitud positiva hacia el triunfo.
•  Basándose en su conocimiento y pensamiento debe obtener resultados.
•  Debe tener los objetivos claros.
•  Tiene que ser responsable, comprometido y tener disciplina.
•  Debe tener interés en el desarrollo del empleado.
•  Debe tener habilidades para trabajo en equipo y temperamento equilibrado.
• Habilidad de liderazgo efectivo
• Confianza en sus empleados
• Eficaces relaciones publicas y humanas
• Conocimiento pleno de la organización
• Tiene responsabilidad compromiso y disciplina
• Es firme en sus decisiones, pero respetuoso
• sabe cómo fijar límites entre cuestiones personales y profesionales con sus empleados.
• no deja  pasar tiempo para reprender por errores o reconocer por aciertos a su personal.

JEFE-AUTOCRATA

              CARACTERISTICAS: