DEPARTAMENTALIZACION

COMO FUNCIONAN LAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES DE LAS EMPRESAS

-MESAS DE TRABAJOS:

Modalidad que se emplea para grupos de personas y que se realizan en una organización para llevar a cabo la discusión de un tema, dando ideas y en ella se puede discutir cómo hacer un proyecto y dar aportes para llegar a una conclusión.

-MESAS TACNICAS:

SON LAS QUE SE ENCARGAN DE REVIZAR LOS PROCESOS EXISTENTE, PARA BUSCAR LAS MEJORAS O EVOLUCION DE LOS MISMOS O EN SU DEFECTO ADACTARLOS A LA NOVEDADES QUE SE PRESENTEN.

-BUROCRACIA:
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-GRUPOS DE TRABAJOS:

Un grupo de trabajo es un subsistema especializado dentro de una gran organización donde las personas lo componen o diseñan con un funcionamiento fijo para proyectar y realizar un mismo tipo de tareas, existen muchos ejemplos que incluyen grupos de investigación, equipos de salud en hospitales, círculo de calidad en las empresas, comités científicos o una comisión parlamentaria, entre otros casos.



-EQUIPOS DE TRABAJOS:

 Un equipo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas, pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. El término que se asocia con esta combinación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo común, es SINERGIA.

Sinergia significa que el resultado alcanzado por el trabajo de varias personas es superior a la simple suma de las aportaciones de cada una de ellas. Este es el objetivo del trabajo en equipo.

-DEPARTAMENTALIZACION:


ES COMO  SE DISTRIBUYE EL TRABAJO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN, CON EL FIN DE REPARTI, DEFINIR, Y ASIGNAR; LOS TRABAJOS DENTRO DE UNA UNIDAD DE MANDO ( DEPARTAMENTO).